Vous souhaitez embaucher un apprenti ?
Sachez que dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le 1er Ministre a annoncé en septembre dernier la prolongation jusqu’au 30 Juin 2022 des aides exceptionnelles à l’embauche d’apprentis ou de jeunes en contrat de professionnalisation.
Cette prime de 5000 euros pour un mineur et de 8000€ pour un majeur rend ainsi quasi nul le coût de la 1ère année pour une entreprise.
Applicable jusqu’au 30 juin 2022, le contrat d’apprentissage peut quant à lui s’exécuter après cette date. Le Code du Travail prévoit en effet que l’aide soit versée en fonction de la date de conclusion du contrat. Il est toutefois nécessaire que le contrat s’exécute afin de bénéficier de cette aide exceptionnelle.
En quelques chiffres :
- En 2020, ce sont près de 525 000 contrats signés, soit une hausse de 42%
- Au total, depuis le 1er juillet 2020, ce sont plus de 850 000 contrats d’apprentissage ou d’alternance signés.
- Sur 4 ans, l’apprentissage a généré 425 000 emplois supplémentaires
- La part des bac+2 est passée de 35% en 2016 à 56% en 2020