Les chiffres ne sont généralement pas ce qui attire le plus l’attention. Pourtant, la récente actualisation des rémunérations minimales conventionnelles dans le domaine de la coiffure et de l’esthétique mérite le coup d’œil.
Le dernier avenant à la convention collective nationale de la coiffure a introduit une série de modifications salariales.
Annoncé le 23 janvier 2024, cet avenant revisite et augmente les salaires de base à travers quatre filières majeures : technique, esthétique-cosmétique, non-technique et administrative. À partir du coiffeur débutant gagnant 1794 €, jusqu’à l’animateur de réseau confirmé à 3291 €, cette initiative promet de redéfinir les standards financiers du métier.
Ces changements salariaux ne sont pas seulement des chiffres ajoutés sur du papier. Ils représentent un pas vers une reconnaissance des compétences et des responsabilités des professionnels dans ces filières.
En alignant les salaires minimaux sur des standards plus élevés, le secteur vise à attirer mais aussi à retenir les talents dans ce marché de plus en plus compétitif.
L’avenant introduit également des ajustements à la prime d’ancienneté. Par exemple, après 20 ans, un employé peut désormais prétendre à une prime de 117 €, récompensant son dévouement et son expertise accumulée.
Le secteur s’engage aussi à payer justement et à valoriser équitablement tous ses employés.