CAP Métiers de la coiffure
Code RNCP : 34670
Certificateur : MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE
Date d'enregistrement de la certification : nc
Date de publication au JO : 3 juillet 2019
Date d’échéance de l’enregistrement : 31-08-2024
- les techniques de base d’hygiène et de soins capillaires, de coupe, de mise en forme, de coloration, de coiffage sur une clientèle féminine et masculine ;
- l’accueil de la clientèle ;
- le conseil et la vente de services et de produits.
Spécialiste du soin des cheveux, le coiffeur / la coiffeuse exerce un métier technique qui exige du goût et un certain sens artistique.
Styliste-visagiste, le coiffeur / la coiffeuse peut conseiller une coupe à un client en tenant compte de ses envies, de sa personnalité et de la morphologie de son visage. Il/elle sait aussi l’orienter vers une couleur ou, au contraire, l’en dissuader.
Le diagnostic du cheveu est capital pour observer et déterminer les besoins du client et lui vendre une prestation adaptée.
Commerçant(e), il/elle peut également vendre des produits capillaires et des accessoires. Le métier exige de faire preuve de patience, d’écoute et de calme, afin de satisfaire et de fidéliser sa clientèle.
Le rythme de travail est variable selon les périodes.
Suivant l’expérience, le coiffeur / la coiffeuse peut allier la dextérité à la rigueur du gestionnaire et peut être amené(e) à gérer du personnel.
À son compte comme artisan(e), il/elle doit s’occuper des commandes, de la comptabilité, de l’outil de gestion du salon de coiffure et du recrutement du personnel s’il/elle emploie des collaborateurs.
Ce métier est-il fait pour moi ? Ou suis-je fait pour ce métier ?
Tout public
En contrat d’apprentissage : Être âgé de 15 ans* à 29** ans révolus
*Si vous avez 14 ans et atteignez 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre, vous pouvez vous inscrire sous statut scolaire (signature d’une convention entre vous, le CFA et votre collège/lycée). En savoir plus.
**maximum 34 ans révolus si :
- Nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu.
- Précédent contrat rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté ou pour inaptitude physique et temporaire.
(Dans ces deux cas, il ne doit pas s’écouler plus d’1 an entre les 2 contrats). En savoir plus.
**pas d’âge maximum si :
- Projet de création/reprise d’entreprise.
- Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
- Nouveau contrat avec un autre employeur pour se représenter à l’examen non obtenu.
- Sportif de haut niveau. En savoir plus.
En contrat de professionnalisation : à partir de 30 ans
- Dès 15 ans après une classe de 3ème ou une prépamétiers (14 ans et fin de 3ème : nous consulter)
- Parler, comprendre et écrire le français (la formation et les examens sont en français).
- Posséder la nationalité française et/ou être ressortissant d’un pays de l’Union Européenne (UE), de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de la Confédération Suisse OU être titulaire d’un titre de séjour avec autorisation de travail.
Admission définitive dès signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (sous réserve de places disponibles)
Salarié sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Financement : prise en charge par l’OPCO
- Certification: selon le référentiel de certification du diplôme du ministère de l’Éducation nationale, en examen ponctuel
En apprentissage, le délai moyen entre la date de réception du contrat et l’entrée en formation est de 32 jours.
Toutes nos formations sont accessibles en personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique d’accessibilité, consultez cette page.
La rémunération mensuelle en contrat d’apprentissage est calculée en pourcentage du Smic en fonction de l’âge et de l’année de formation. Simulateur de rémunération.
- Appliquer les techniques de base d’hygiène et de soins capillaires, de coupe, de mise en forme, de coloration, de coiffage sur une clientèle féminine et masculine
- Accueillir la clientèle
- Conseiller et vendre les services et les produits appropriés
Rythme et durée
Formation en alternance de 840 heures sur 2 ans, soit 12 semaines par année de formation sauf aménagements possibles en fonction du profil de l’apprenant(e).
La pédagogie
- Pédagogie différenciée selon les profils
- Mesure des acquis en continu
- Entretiens individuels d’accompagnement
- Evaluations réalisées en épreuves ponctuelles
- Inscription / préparation à divers concours
Méthodes et moyens pédagogiques
- Mise en situation professionnelle sur les plateaux techniques équipés
- Apport théorique avec les supports pédagogiques adéquats
- Retour d’expérience d’entreprise dans le cadre de la pédagogie de l‘alternance
- Visites de suivi en entreprise
Les principales activités
- Accueil, prise de rendez-vous physique / téléphonique
- Écoute active, diagnostic, conseil
- Réalisation de shampooings, application de soins
- Coupe sur cheveux longs / courts
- Mise en forme durable / temporaire
- Mèches et techniques de coloration
- Revente de produits capillaires
Les principales qualités
- Habileté manuelle
- Sens artistique et esthétique
- Aisance relationnelle
- Bonne résistance physique et nerveuse
Les perspectives professionnelles
- Coiffeur/coiffeuse en salon / à domicile / en structure médicalisée
- Studio artistique : théâtre, cinéma, télévision …
- À l’étranger / croisières / grands hôtels …
Les poursuites de formation
- BP Coiffure
- Mention Complémentaire Coiffure Coupe Couleur
- Compétence Manager
- Compétence Barbier (entretien système pilo-facial)
- Compétence Coiffure événementielle
- Français
- Éducation Physique et Sportive
- Histoire-Géographie
- Anglais
- Législation
- Mathématiques/Sciences Physiques
- Gestion du Projet Chef d’œuvre
- Prévention Santé Environnement
- Relation client
- Technologie appliquée
- Travaux pratiques
inscrits au référentiel du CAP Métiers de la coiffure
- RNCP34670BC01 – Réaliser des prestations de coiffure
- RNCP34670BC02 – Établir une relation avec la clientèle et participer à l’activité de l’entreprise
- RNCP34670BC03 – Français et histoire-géographie – enseignement moral et civique
- RNCP34670BC04 – Mathématiques – Physique- chimie
- RNCP34670BC05 – Éducation physique et sportive
- RNCP34670BC06 – Langues vivantes étrangères
- RNCP34670BC07 – Prévention-sécurité-environnement
- RNCP34670BC08 – Arts appliqués et cultures artistiques (bloc facultatif)
Décret n° 2016-772 du 10 juin 2016 relatif à la reconnaissance de l’acquisition de blocs de compétences par les candidats préparant l’examen du certificat d’aptitude professionnelle dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l’expérience.
Le référentiel de certification est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve.
Les candidats s’inscrivent à l’examen du diplôme. Ceux qui ont préparé le diplôme dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l’expérience reçoivent, pour les unités du diplôme qui ont fait l’objet d’une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d’une validation des acquis de l’expérience, une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondant.
Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
Les +
- Accompagnement à la recherche d'entreprise
- Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Aurélie TENIN
Chargée de Relation client
06 02 02 42 65
aurelie.tenin@cfainterpro-28.fr
| Taux de réussite 2023 | 79.6 % | soit un ratio de 39 candidats sur 49 présents |
| Taux de réussite 2022 | 76.2 % | soit un ratio de 32 candidats sur 42 présents |
| Taux de réussite 2021 | 86.8 % | soit un ratio de 33 candidats sur 38 présents |
| Taux de poursuite de formation en 2023 : | 77 % | soit un ratio de 38 apprentis sur 49 |
| Taux de poursuite de formation en 2022 : | 95.3 % | soit un ratio de 41 apprentis sur 43 |
| Taux de poursuite de formation en 2021 : | 87.2 % | soit un ratio de 34 apprentis sur 39 |
| Ruptures nettes 2023 | 13 % | soit un ratio de 17 apprentis sur 126 |
| Ruptures brutes 2023 | 25 % | soit un ratio de 31 apprentis sur 126 |
| Ruptures nettes 2022 | 20 % | soit un ratio de 26 apprentis sur 129 |
| Ruptures brutes 2022 | 33 % | soit un ratio de 43 apprentis sur 129 |
| Ruptures nettes 2021 | 16 % | soit un ratio de 19 apprentis sur 119 |
| Ruptures brutes 2021 | 24 % | soit un ratio de 29 apprentis sur 119 |
| À l’issue des épreuves 2023, | 8 % des apprentis sont en activité (hors contrat d’apprentissage) Taux d’insertion global dans l’emploi | 4 % des apprentis sont en activité dans le métier visé (hors contrat d’apprentissage) Taux d’insertion dans le métier visé des titulaires de la certification figurant sur la fiche RNCP |
| À l’issue des épreuves 2022 | 100 % des apprentis sont en activité | 0 % des apprentis sont sans activité |
| À l’issue des épreuves 2021 | 95 % des apprentis sont en activité | 5 % des apprentis sont sans activité |
Valeur ajoutée de l’établissement sur le taux d’emploi à 6 mois : +3 points = Taux d’emploi observé à 6 mois de l’établissement – Taux d’emploi attendu à 6 mois de l’établissement
Taux de satisfaction 2023 – CAP Coiffure : 86,6% (45 votants)
Les résultats des enquêtes de satisfaction sont diffusés sur cette page
Coût de la formation (pris en charge par l’opérateur de compétences concerné) : 5 214 €*
*montant correspondant à une moyenne des Niveaux de Prise En Charge par les différents OpCo