Amandine nous a présenté son parcours atypique : elle a rencontré les bonnes personnes au bon moment et a su saisir sa chance.

Amandine Lang était une adolescente extrêmement timide, ne trouvant pas grand intérêt aux études. Elle s’est dirigée vers une filière en vente plutôt par hasard et a immédiatement trouvé sa place en boutique, donnant un réel sens à sa formation en apprentissage. 

En deuxième année de CAP Équipier Polyvalent du Commerce, démontrant un leadership naturel, elle a eu pour première mission la responsabilité de l’intégration des nouveaux apprentis au sein de l’équipe.

Employée en apprentissage chez Eure et Montres, Amandine a poursuivi ses études au CFA Interpro28 jusqu’au Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente. Pendant son apprentissage, elle a participé au concours général du commerce à la Sorbonne et a décroché la première place. Suite à cela, son maître d’apprentissage l’a nommée responsable de la boutique Chartraine. 

À seulement 19 ans, Amandine a accepté cette responsabilité et a managé ses collègues, formant une équipe déjà constituée depuis quelques années. Elle garde d’excellents souvenirs de cette expérience.

Elle a continué ses études avec un BTS Management des Unités Commercial à la CCI et a pris la responsabilité de trois boutiques. L’une d’elles a dû être entièrement restructurée par Amandine, un défi qu’elle a adoré relever. Par la suite, elle a poursuivi sa carrière de responsable chez Guérin Joaillerie en région parisienne. Alors que l’enseigne était en réorganisation, Amandine Lang a été successivement responsable de six boutiques, qu’elle a restructurées pour les adapter à la nouvelle image de la marque. Au fil des années, son management s’est perfectionné et a évolué. Elle a ensuite continué son ascension chez Mauboussin, qui avait racheté Guérin, mais elle ne s’est pas trouvée en phase avec les valeurs de l’entreprise et a décidé de la quitter.

Elle a profité de son temps de réflexion pour se former à de multiples pratiques, comme l’astrologie, le coaching, l’hypnose, la PNL et le Feng Shui, dans le but d’avoir des outils concrets pour son rôle de manager. Amandine a créé son entreprise afin de proposer du coaching stratégique à destination des entrepreneurs, incluant la pratique du Feng Shui pour harmoniser l’environnement de travail.

Amandine a également créé un réseau d’entrepreneurs nommé Slash, une association qui consiste à réunir des entrepreneurs de tous horizons pour des moments d’échange, de partage et d’ateliers business ou développement personnel.

Elle nous a confié que l’apprentissage a été une révélation pour elle et est très reconnaissante d’avoir été rapidement responsabilisée par ses formateurs et son employeur, ce qui lui a permis de gagner en autonomie.

Elle envisage bientôt de faire évoluer sa carrière dans un autre domaine, l’essentiel étant pour elle de conserver sa liberté de performer.